追书网 > 都市言情 > 电霸 > 第二百八十五章 “灰色营销”

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      参加会议的人并不少,除了首席执行官和两位副总裁之外,总部这边还有集团首席法律顾问容汉中御用大律、首席经济学家谢伟昌和企划部总监谢呈晖。

  

      中国公司有李晓山、胡美琪和商务部主管宋佳。算上刚进来的nb发与输配电集团总裁陈浩、nb电子集团总裁林德厚和nb医疗集团总裁封雨柏共十一个人。跟集团董事和非执行董事人数相当,之所以不去会议室,完全由于讨论的议题太不光彩。

  

      “……由于内地对跨国公司的市场准入管理比较严格,跨国公司在内地新设一家企业或者开展某目业务,需要市、省,甚至中央部门的审批和登记。这就造成了目前外国企业在内地的事务,主要以跑审批或解决问题为主。”

  

      三位中国公司高管各有分工,李晓山负责处理集团与部门的关系,胡美琪负责协调各子集团子公司在国内的工厂和分支机构,商务部主管宋佳则负责协助各子集团和子公司跑各种各样的审批。

  

      她最了解qing  kuang,所以李晓山先让她介绍国内的qing  kuang。

  

      一头精神的短发,穿着一身合体的职业装,思路清晰,特别能干,三十一岁还没成家,整个一工作狂。林德厚和封雨柏不止一次的想请她去nb电子和nb医疗担任副总裁,但考虑到这会影响到中国公司的工作,集团总部迟迟没有答应。

  

      会议是临时决定的,之前没有任何准备。

  

      宋佳看了一眼在路上列的几个提纲。简明扼要地说:“在这种背景下。与主管的官员保持良好的个人关系。显得尤为重要。所以在国内有业务或投资的跨国企业,几乎都设有事务部门。在那些和打交道的部门中,不乏有着各种背景的神通人物。

  

      尤其跨国药企和高端医疗设备制造企业,他们依托其强大的经济实力,强大的游说能力,对专业领域进行学术影响力,对、大学、医院高层,对整个医疗医药监管体系进行彻底的渗透。

  

      有审批的权力。就有寻租,就有**。在中国活动的跨国公司,早已深谙了这一潜规则,他们都懂得积极以高薪吸收**,或聘请退休、离休甚至在职的官员担任顾问。”

  

      为了给几位对内地不是很了解的集团高管一个更直观的印象,李晓山补充道:“如今,那些父母甚至爷爷是的人,进入官场,就会飞黄腾达;进入商场,就会财源涌进。机关。外国公司,大型国有和私有企业。也争先恐后地吸收**,并给予高位高薪。可以说这是一个普遍现象,尤其在电力和医疗领域。”

  

      内地**,在香港不是什么新鲜事,如果不是**猖獗,大前天夜里股民们能闹事?

  

      容汉中御用大律与章程对视了一眼,轻描淡写地问道:“李总,宋主管,这种……这种非正常合作,大多以什么形式进行?作为集团首席法律顾问,我要考虑到yi  qie  有可能给集团带来的法律风险。”

  

      “方式有很多。”

  

      李晓山沉思了片刻,五味杂陈地说道:“为扩大中国市场,或得到更多土地和税收优惠,或得到更多采购机会,跨国公司把官员、国企管理人员和新闻媒体作为主要公关对象。

  

      比如提供助学机会,以友谊、鼓励年轻人深造为幌子,为手握重权的**提供出国条件。操作办法一般是跨国公司给国外学校赞助,给该**发奖学金,资助他们在国外上学、定居。

  

      比如承诺期权,相关官员大开绿灯时,跨国公司一点hao  chu  都不给。等下退休或下海后,再给他在公司里弄个职位,给予高薪,或是以别的合法方式,如支付不菲的‘咨询费’等加以补偿。

  

      比如关联交易,跨国公司与官员的亲属,通过正常的生意往来输送利益,账面上看不出任何猫腻;第三方转账也有,直接把钱存入国外银行,再把存折或银行卡交给官员信任的在国外的亲属或朋友。”

  

      真是让人?大开眼界,令容大律师啼笑皆非的是,这只是其中一部分,宋佳居然接过话茬补充道:“或者虚拟职位,这种方式在金融业最普遍,在沪江考察时我注意到,沪江巴黎银行为缓解压力和增长业务量,高薪聘请一些或国有大中型企业领导者的亲属,担任银行高管甚至副行长之职;

  

      聘任顾问最为常见,不仅跨国企业,连很多部门、国有企业和私营企业都为了拿到某个项目或订单,设立一个与本单位或主要业务毫无瓜葛的新公司,再聘请目标对象的相关领导人为顾问,发放高额年薪或顾问费。

  

      再就是广告换平安,一旦获悉某家媒体或数家媒体准备报道与己不利之事实,跨国公司会通过一些具有深厚人脉关系甚至具有背景的‘咨询’公司,收买媒体记者或媒体管理层,通过广告交换等形式换取平安。”

  

      利益输送的方式令人眼花缭乱,nb电气真没这方面的“经验”,顶多也就是请客chi  fan,或以参观考察和新技术新产品评审为由,邀请一些关键部门的官员和相关领域的学术权威去特区旅游几天,临走时再多多少少给点纪念品。

  

      中国市场那么大,nb电气不可能放弃。

  

      事实上吴金华早就考虑过这些问题,可每每想到这么做带来的政治和法律风险,一直下不了决心。

  

      见章程朝zi看来,他若有所思地说道:“诸位,首先必须承认,企业行为几乎完全是由市场环境决定的,有好的市场。也有坏的市场。正如‘一方水土养一方人’一样。不同市场土壤培育出来的企业精神,也完全不同。

  

      正如李总和宋主管所介绍的那样,不管跨国企业还是国际巨头,他们并不会在道德与责任上,表现出更多的自觉。只会gen所处法制环境和社会环境,做出对zi最有利的选择。”

  

      香港不是没**过,如果没有廉政公署,qing  kuang可能比内地更糟糕。

  

      许桑成副总裁暗叹了一口气。面无表情地说道:“法制完善、社会清廉,企业责任感就强;法制不力、贪腐严重,企业就不可避免随波逐流甚至推波助澜,以不道德、不正当、不合法的手段谋取利益并排除竞争。

  

      内地市场很大,竞争也很大,尤其发电与输配电和医疗业务,不排除别人,就会被别人排除,我们没有中间路线可走!nb电气成套在内地的业务已经受到了影响,就算章工昨夜不提议开这个会。我也打算在下月初的集团董事会上,把相关业务如何拓展作为主要议题。”

  

      两位集团老总虽然没明说nb电气要随波逐流。但态度已经表达得很明确。

  

      灰色手段可以使用,关键是有多大的法律风险,众人齐刷刷地朝容汉中大律师看去,他沉思了片刻,含糊其辞地说道:“香港不是美国,没有。”

  

      章程微微点了下头,旋即转身问道:“谢总,您怎么看?”

  

      集团首席经济学家谢伟昌是从国内出去的,对国内qing  kuang非常了解,这是一件大事,他不能随意表态,想了好一会儿才言不讳地指出:“其他行业我不是很清楚,但我知道许多西方银行争相聘请出身政治世家、能够帮助它们获取丰厚合约的中国人,最热门的聘请对象当然非子女莫属,他们被认为是影响国内决策者最有效的工具。

  

      尽管一些子女的确可以带来令人垂涎的合约,但值得怀疑的是,雇佣他们是否总能取得奇效?

  

      大家想想,如果所有角逐中国业务的企业和银行都诉诸于这种战术,会不会不知不觉地助长统治精英内部的不可预知的权力竞赛。要知道为企业和银行效力的子女,仅仅是其父辈的代理人。他们的父辈在政治食物链上的地位,直接决定了他们达成交易的能力。”

  

      学者就是学者,把问题看得很透彻。

  

      看着众人若有所思的样子,谢伟昌接着说道:“即使xing  yun的子女,能够通过其父辈的政治影响力从竞争者手中成功抢得一单交易,他的雇主也可能会遭受恶劣的后果。

  

      因为失败者会具有很强的bao动机,他们可能会披露肮脏的秘密,为赢家制造公关灾难或令其头痛不已的法律问题。如果某位子女的父亲因**问题而落马,那么,雇主将面临的风险或许是无法估量的!”

  

      李晓山深以为然,连连点头道:“在群体中,**落马的事情屡见不鲜。”

  

      “所以这一点诸位必须考虑到。”

  

      谢伟昌喝了一小口咖啡,继续分析道:“政治风险会衍生出法律风险,同时还会衍生出道德风险。nb电气是一家值得尊敬的集团,为此诸位付出了巨大努力,无论nb实验室,还是对体育和公益慈善事业提供资助,都是为了提升集团和品牌形象。今天声誉和业绩来之不易,我认为诸位应该考虑得更全面一些。”

  

      集团想要健康发展,就需要像他这样能时刻保持清醒的人才。

  

      章程很是欣慰,回头说道:“谢总分析的非常透彻,陈总、封总,中国公司要不要像国际同行那样设立事务部,直接关系到你们发电与输配电集团和医疗集团的业绩,所以我想听听你们的意见。”

  

      六年了,从nb电工的开关面板,到nb电器的高低压电器,再到nb电气成套的高低压开关柜,在国内市场一直做得不怎么样。系统工程实验室开发的智能电网控制系统,在国内甚至连一个业绩都没有。

  

      集团正在与沪江市谈判,蒸汽轮机发电机组和电力变压器等大项目上马在即,陈浩可不想数以亿计的投入却得不到理想的回报。

  

      现在不是装清高的时候。他凝重地说道:“刚才许总已经提到nb电气成套在国内的业务受到的影响。从技术和行业现状上看。我们发电与输配电集团对这方面的需求,比封总的医疗业务更迫切。毕竟大型医疗影像诊断设备的竞争虽然激烈,但总共就那么十来家,同时具有很强的技术优势。

  

      我们发电与输配电集团则不然,国际国内的竞争对手成千上万家,技术不比ce、东门子、nbb和施泰德先进,价格不比国内企业便宜,如果没有足够的外部助力。很容易陷入高不攀、低不就的尴尬境地。”

  

      发电与输配电是nb电气的核心业务,盈利虽然没有nb电子和nb医疗多,但增长非常稳定。随着旗下的nb电力股份有限公司在欧洲的不断扩张,发电与输配电集团必然会成为nb电气最坚强的基石。

  

      其它业务的不确定性太大了,必须要有zi的主业,这是nb电气集团上上下下的共识。作为发电与输配电集团总裁,他的话非常有分量。

  

      nb医疗总裁封雨柏重重点了下头,不无自嘲地说道:“正如诸位所知道的,为了获得更多的内地市场份额,医疗集团市场部已经在做这方面的工作。学术营销。邀请内地医疗卫生管理部门和各大医院以及医学院的官员、医生和医疗专家开各种各样的学术研讨会,想方设法给他们提供去大医院乃至出国进修的机会。

  

      值得一提的是。我们委托实验室和医疗专家编撰的医疗影像诊疗教材,已经获得内地教育部和卫生部的认可,下半年将进入一百多所大专院校。尽管从个人的角度我不喜欢这种做法,但必须承认这种营销方式非常富有成效。”

  

      一直保持沉默的nb电子总裁林德厚接过话茬,举一反三地说道:“彩电行业是内地最开放,最市场化的行业,不要考虑这些问题。但我们的计算机业务,迄今为止仍以部门、国有企业和银行等集团用户为主,毕竟内地经济还没发展到谁都能买得起个人电脑的程度。

  

      此外,nb实验室移动通讯研究中心和华兴电子正在研发的移动电话和寻呼机,最迟明年底就能推向市场。在内地这也属于一个垄断行业,既要获得中央通信管理部门的市场准入,也需要与各省、市邮电部门打交道。

  

      可以说现在的决策,将直接决定nb电子未来的业绩。香港没有,更重要的是竞争对手都这么做,我们有什么理由不呢?”

  

      吴金华微微点了下头,放下杯子说道:“诸位,今天不是董事会,不需要举手表决,刚才所讨论的内容,也不适合作为董事局的正式议题。意见都很一致,但正如谢总所分析的,我们必须考虑到政治风险、法律风险和道德风险,关键是接下来该怎么做?”

  

      术业有专攻,容汉中大律师提议道:“中国公司必须设立一个法务部,专门应付公司可能面对的法律麻烦。并于对内地的电力、医疗和通讯行业政策和市场进行研究,为集团决策提供政策方面的判断。

  

      必要时,可以通过正式的会见或者其它方式,如与合作开展项目等,直接去接触立法人员或有决策权的官员,代表集团陈述我们的立惩观点,提供相关资料、分享实践经验,以影响或立法部门的决策。”

  

      章程深以为然,毫不犹豫地同意道:“李总、胡总、宋主管,法务部必须尽快组建,除了多聘请几位经验丰富的专职律师之外,最好能聘请几位法律顾问,比如参与过人?大立法的法律专家,比如从事法律工作的政协委员,以及参与制定电力、医疗和通讯行业管理规定的专家或官员。”

  

      李晓山掏出钢笔,边记录边点头道:“好的,回去后我就安排。”

  

      陈浩欣喜若狂,忍不住提议道:“最好能设立一个注册部,专门和主管电力、医疗及通讯的中央部委打交道。从国家层面获取更多的指导和帮助,提高我们在研发、注册和审批等方面的效率,为现有经营产品争取政策支持。”

  

      宋佳问道:“那事务部呢?”

  

      陈浩权衡了一番,解释道:“事务部主要负责和电力部、卫生部、邮电部、经委、物价、工商和部等职能部门开拓、开展相关工作,与各相关单位及部门建立并持续保持良好的沟通与联系。比如,负责集团设备和产品在相关地区的招、投标及中标工作,提高市场准入,确保公司产品具备良好的渠道环境与政策环境支持。一个务实,一个务虚,两个部门的工作并不重合。”

  

      “嗯,这个提议不错。”章程跟吴金华和许桑成二人对视了一眼,笑问道:“大家都说说,还有没有其他建议。”

  

      企划部总监谢呈晖开口道:“最好能够再设立一个公共事务部,主要负责在媒体和公共宣传上的工作。通过一些有影响的媒体或宣传工具,如报纸、杂志、广播、电视等对公众进行宣传,塑造公共舆?论,从而影响部门或立法机关的决策。

  

      此外,开展内地倡导的社会公益项目,塑造企业正面形象。一些存在共性的问题通过行业协会、行业媒体、学术团体,以专家学者的身份或以联盟团体的身份,向立法机关或决策机构提供意见。”

  

      “非常必要,李总、胡总、宋主管,你们有没有什么补充的?”

  

      李晓山沉吟道:“县官不如先管,这几个部门都是基于上层的,我认为可以借此机会,把商务部扩大为商务发展部,主要和各省市的电力、医疗、邮电、工商税务和物价部门打交道。为发电与输配电集团、电子集团和医疗集团提供zhun  que  和持续的信息,以及趋势和相关政策分析。并起草意见书与辅助材料,为集团总部、中国公司和各子集团子公司与官方谈判时提供参考和必要的支持,确保集团全线产品的价格体系稳定。”

  

      一下子设立五个专门负责“灰色事务”新部门,首席经济学家谢伟昌有不同意见。

  

      他再次权衡了一番,毅然说道:“诸位,设立法务部当然能很大程度上规避风险,但在我看来这是远远不够的。我建议在集团与间设一道防火墙,比如在英属维京群岛注册几个离岸公司,以代理商的名义接管销售和这方面的工作。

  

      化整为零,一个家或几家公司负责一个行业,最后再对地区进行一下划分。不管出了什么事都与集团无关,这个省因为某位官员调离或其它什么原因影响到业务,那个省的公司可以迅速接管,最大程度上规避政治和道德风险。”

  

      智囊就是智囊,连这个主意都能想到,章程乐了,回头笑道:“吴总、许总,谢总的提议非常好,设立一道防火墙,我们能够少很多麻烦。”

  

      是个好主意,关键是可操作性不强,吴金华轻描淡写地说:“既然要把我们zi摘干净,那就不能使用原班人马,这对管理是一个挑战。”

  

      许桑成同样有这方面的顾虑,凝重地说道:“想达到那样的效果,至少要组建10家公司。集团正在发展,现有的市场销售人员好安排,关键是新公司的人员从哪儿来?另外那几家新公司怎么管理?”

  

      与其由着那些**为洋鬼子效力,还不如让他们为nb电气服务,公司多位置就多,有足够位置就能聘请更多的**。

  

      章程认为这是所能想到的最好办法,立马笑道:“吴总、许总,我们可以把它当成一个长期性的工作,制定一个时间表,争取三年内把集团旗下的大宗设备销售剥离出去。”

  

      “三年时间应该足够了。”

  

      接下来的三个小时,众人你一言我一语,纷纷提出各自的意见,到吴金华和陈浩准备去机场时,一个庞大的“灰色营销”战略被制定了出来。(未完待续……)

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